Travailler de nuit en intérim : ce que vous devez savoir
Travailler de nuit en intérim peut offrir des opportunités intéressantes, mais il est essentiel de comprendre les droits et les règlements qui régissent cette forme d’emploi. Temps de travail maximal, majoration ou encore repos compensatoire, découvrez tout ce que vous devez savoir dans cet article.
Comment se passe un arrêt maladie en intérim ?
Un arrêt maladie peut toucher tout salarié, y compris les intérimaires. Ce processus, encadré par des démarches spécifiques, est crucial pour bénéficier d’indemnités et maintenir un certain niveau de revenu en période d’incapacité de travail.
Tout savoir sur les heures supplémentaires en intérim
Il est crucial de comprendre les règles qui régissent les heures supplémentaires en intérim pour répondre aux besoins des entreprises. Dans cet article, nous explorerons en détail les différents aspects liés aux heures supplémentaires, du calcul des heures à leurs avantages fiscaux.
Accident de travail en intérim : Formalités et indemnisation
Les accidents de travail en intérim sont des situations délicates nécessitant une prise en charge rapide et précise. Tant pour l’intérimaire que pour l’entreprise utilisatrice, les démarches administratives et les aspects liés à la rémunération sont cruciaux.
La revalorisation du SMIC en janvier 2024
Comme chaque début d’année, le SMIC subit une revalorisation visant à suivre l’évolution des prix et du salaire moyen. En ce 1ᵉʳ janvier 2024, les travailleurs français peuvent anticiper une augmentation de 1,13%.
Le délai de carence en intérim
Le délai de carence est un délai d’attente entre deux contrats courts pour un même poste. C’est-à-dire que c’est la période, à la fin d’une mission, pendant laquelle une entreprise utilisatrice ne peut pas réembaucher pour le même poste.
CDD ou contrat d’intérim, lequel choisir ?
Dans le domaine professionnel actuel, la flexibilité est devenue un élément essentiel pour répondre aux besoins du marché. Lorsque vient le moment de pourvoir un poste de manière temporaire, les entreprises sont souvent confrontées au choix entre le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat d’intérim.
L’indemnité de trajet dans le BTP, quels trajets sont concernés ?
Dès lors que vous exercez dans le BTP, vous êtes soumis à des déplacements quotidiens entre votre domicile et les chantiers sur lesquels vous travaillez. Ainsi, pour compenser les trajets effectués, la convention collective du Bâtiment et des Travaux Publics a prévu une indemnité.
L’intérim, qu’est-ce que c’est ?
L’intérim a été mis en place pour répondre aux besoins de travail temporaire. Sa mission est donc double : trouver une mission pour un salarié et mettre à disposition des intérimaires pour une entreprise utilisatrice. C’est pourquoi on retrouve deux contrats en intérim : le contrat de mission et le contrat de mise à disposition.
Tout savoir sur le CDI Intérimaire
Bien que le CDI intérimaire concerne pour l’heure qu’une minorité d’intérimaire. Il n’en reste pas moins important de se pencher sur cette notion.
